期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基层工程公司人才队伍现状及对策
原文传递
导出
摘要
企业竞争归根结底是人才竞争,人才队伍建设也是企业永恒的探讨话题。近年来,基层工程公司在人才队伍建设上取得了一定成效,但人才结构、人才流失、人才培养等问题仍然困扰着施工企业。现就基层工程公司人才队伍现状及存在问题的对策进行阐述。
作者
程泉明
机构地区
中铁二十四局集团新余工程有限公司
出处
《企业改革与管理》
2014年第4X期78-79,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
人才结构
人才流失
人才培养
对策措施
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
张建军.
漳卫南运河管理局基层工程公司现状分析[J]
.海河水利,2001(B11):13-13.
2
王春燕.
浅议滚动审核方式在工程公司内部审核中的应用[J]
.大陆桥视野,2010(05X):41-42.
3
胡为仁.
论“管理性”施工企业的出路[J]
.施工企业管理,1989(5):24-24.
4
中国第十冶金建设公司[J]
.陕西省人民政府公报,2000(23):4-4.
企业改革与管理
2014年 第4X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部