摘要
随着社会的不断进步和经济的持续发展,我国的企业规模也随之不断的增大,源源不断的为经济发展提供活力和为社会提供良好服务,与此同时,这也给人口的计生管理施加了较大的压力,且企业的计生服务和管理工作存在一定的特殊性,女工群体的情况较为复杂,大大增加了管理的难度。本文就企业的计生服务和管理现状进行了分析,并提出了计生服务和管理并重的相关对策,为企业的计生管理实际应用提供了较为可靠的依据。
出处
《企业改革与管理》
2014年第6X期131-132,共2页
Enterprise Reform and Management