新医改视野下社区医院人力资源管理模式的创新

随着人民物质和精神的不断提升,人民对身体健康保障工作的重视性也随之提高。近年来,社区医院作为以社区为活动范围的基层医疗机构,开始在满足居民就医需求的工作中发挥重要作用。目前社区医院的人力资源管理存在着部分障碍因素,影响了社区医院的发展,可通过扩大人才接收、创新人力管理机制及完善考核制度等策略提升人力资源水平,从而推动社区医疗事业不断前进。