科技型中小企业高管人员激励研究

一、研究背景科技型中小企业是我国国民经济中最活跃、最具竞争力与创造力的一支力量,它对于推动我国国民经济发展,实现创新型国家发挥着重要的作用。科技型中小企业所生产的产品一般技术含量较高,有较高的附加值,但他们缺乏资金,抗风险能力不强。高管人员有技术、懂管理,有较高的学历与受教育的背景,这类企业高管们作为掌握特殊技能的群体,其工作稳定性与积极性对企业能否健康发展致关重要。二、研究思路主要通过文献查询分析法、调查法与座谈法。