中小企业管理中如何提升员工工作的积极性

全球经济发展格局不断变化,非洲经济增势相对强劲,亚洲发展中经济体仍居世界最快,中国经济发展水平也不断提高,我国企业承担的市场竞争压力不断增强,企业竞争更加严峻。在这种新形势的推动下,中小企业要想在当前激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要不断提升自身管理水平,促进企业的特色化发展,为社会创造更多的经济效益。可是,企业的持续快速发展受很多因素的影响,如与员工的工作效率是密不可分的。所以,新时期中小企业经营管理者要想使企业在市场竞争中永葆青春,就要利用好企业的各项资源,如:员工的工作力量,调动员工工作积极性,为企业创造更多的效益。本文通过对我国当前中小企业员工管理中出现的问题进行分析,并提出相应的解决对策,例如员工薪酬福利补贴等,促进中小企业员工工作积极性的提升,从而推动企业自身的长远发展。