加强薪酬管理在电力企业中的激励作用分析

薪酬管理是电力企业激励员工的一种最为简单、有效的方式,对提高员工的工作积极性和效率有着重要的作用。同时也是实现员工个人价值和认可度的指标,有利于企业和员工共同发展。文章对当前电力企业薪酬管理的现状进行分析,阐述了其存在的问题并提出薪酬管理制度改革的一些措施。