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浅议电力企业人力资源管理
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摘要
人力资源管理是现代企业管理中最重要、最核心的内容之一,尤其是国有体制下的电力企业,如何开展人力资源工作,提高人力资源管理水平从而助力企业良性发展已成为人力资源管理者幕前面临的重要课题。本文从人力资源科学配置、企业制度建设、激励机制的有效运用等角度,对当今电力企业人自资源管理提出一些见解。
作者
辛志强
机构地区
华能平凉发电有限责任公司
出处
《企业改革与管理》
2014年第12X期90-90,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
电力企业
人力资源配置
企业文化
激励机制
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2014年 第12X期
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