电力企业人员培训与管理策略研究

电力企业人员管理培训作为人员管理的重要内容之一,管理人员需要制定出比较完善科学的培训方案,这样才能够达到企业管理目标。电力企业作为国有经济的重要组成部分,它的管理质量将会关系国民经济各行各业的发展水平,因此管理人员加强对电力企业职工的培训,增强他们的整体素质,为今后电力企业的发展奠定良好基础。本文通过对当前我国电力企业人员培训工作存在的问题进行探讨,从而有针对性的提出应对策略,增强我国电力企业市场竞争力。