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“微时代”企业文化宣贯平台研究
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摘要
针对服务诉求多元化、文化宣贯模式创新化等要求,国网诸城市供电公司多维广度打造员工成长五型指尖化"微时代"平台,实施"三零双效一竟"规范"微时代"服务平台科学管控模式,形成公司电话服务、上门服务、网络服务三位一体服务格局,扩大服务覆盖面积,有效提升了供电服务能力。
作者
王海霞
机构地区
国网山东诸城市供电公司
出处
《企业改革与管理》
2015年第3X期63-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
企业文化
微信平台
微时代
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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