集团化企业薪酬激励体系的构建策略

薪酬激励作为集团化企业人力资源管理的重要内容,对于确保企业生产经营以及管理的正常开展,实现集团化企业经济效益的提高具有重要的作用。本文针对集团化企业薪酬激励制度,首先分析了开展薪酬激励管理的作用,进而总结分析了我国集团化企业在薪酬激励考核管理上存在的问题,并有针对性的提出了构建科学的薪酬激励考核体系的措施,可以为集团化企业人力资源薪酬激励管理提供合理的参考。