绩效管理应用中存在的问题及对策研究

绩效管理在企业人力资源管理中发挥着十分重要的作用,在现代企业管理中得到了广泛应用。作为现代人力资源管理工具,绩效管理可以全面调动组织及个人的潜力与积极性,持续提高绩效水平,实现企业的预期发展目标。本文在分析绩效管理应用问题的基础上,提出有效的解决对策。