摘要
时代在进步,各项改革必不可少,能够经得起改革考验的企业才是能长期持续发展的企业。变革实践是企业组织管理的重要组成之一,长期固定不变的企业发展战略是对企业未来持续发展是有害无益的,只有寻求一种能让企业稳中求进的改革策略,才能够让企业的组织效益提高和可持续发展。如今经济高速发展,我国各大企业均面临着严峻的战略改革考验。企业成长过程就是企业战略不断变革的过程。一个在这种动荡中顽强生存的企业。
出处
《企业改革与管理》
2015年第4X期69-,共1页
Enterprise Reform and Management