对企业经济效益和人力资源管理的关系探讨

在知识经济的时代中,企业之间的竞争从本质上来说是人力资源的竞争。在企业的发展过程中,人力资源起着非常重要的作用。良好的人力资源管理可以有效的提高企业的经济效益,两者之间是相互依存的,因此,要想提高企业的综合竞争力和经济效益,就必须要提高人力资源管理质量。本文通过对企业经济效益和人力资源管理的关系进行分析,探讨优化人力资源管理的策略,以便提高企业的经济效益。