管理机关全员绩效管理的创新和实践被引量：1

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摘要管理机关是企业战略执行的关键,也是全员绩效管理的重点和难点。本文紧密结合电力企业实际,以量化考核体系为主线,构建了"简单、灵活、高效"的管理机关绩效管理机制,对于提升管理机关绩效管理工作标准化水平具有重要意义。

作者王琳琳

机构地区国网福建省电力有限公司

出处《企业改革与管理》 2015年第7X期41-,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词管理机关全员绩效目标任务制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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