浅谈供电公司人力资源培训规划及培训应用

本文从企业人力资源培训从战略角度出发,如何在公司内部和外部环境变化中提升人力资源素质,使企业人力资源与企业发展相适应,为企业提供匹配度最高的人才,根据企业的实际情况适时的进行人力资源培训,以达到员工的个人素质和员工队伍的整体素质的提高,实现优胜劣汰,更好的发挥员工的主观能动性,实现个体与企业的双赢。