试论高校行政部门人力资源管理与开发

科学是第一生产力的提出,在一定程度上,促进了我国教育事业的发展。而随着教育事业的发展,对于高等教育以及高校教职员工的改革,都在循序渐进的进行着。而诸如此类大刀阔斧的变革,一方面来说,给高等教育的发展带来了较大的积极影响,另一方面,对高等教育的诸多方面的发展遇到瓶颈,其中就有行政部门的人力资源管理。首先,要简要分析高校行政部门的概念界定。其次,深入剖析现阶段中高等学校行政部门人力资源存在的问题。最后,针对现存的问题提出较为适宜的管理和开发措施。