摘要
在国有企业当中,党建工作有着十分重要的作用。一方面宣传了我国当下最新的党的建设理论与实践,另一方面对企业文化的建设与创新也有一定的积极影响。从某种意义上而言,国有企业的党建工作与企业文化创新之间存在着关系,这种关系让党建工作与企业文化创新共同发展。但是观察目前的国企党建工作可以发现,由于各种原因导致其工作存在弱化的趋势。因此,本文在探讨了国企党建工作与企业文化创新之间关系的基础上,提出几点有效提升国企党建工作与企业文化创新共同发展的具体措施,旨在为实际的建设工作提供一定的理论参考。
出处
《企业改革与管理》
2015年第8X期160-,共1页
Enterprise Reform and Management