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基于标准化理念的目标任务制绩效管理机制创新

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摘要国网衡水供电公司运用标准化的管理理念与方法,以推进量化考核、提升工作效能为目标,以标准化工作为抓手,创新建立以"目标任务制"为核心的绩效管理机制,通过贯彻"三统一"、实施"四规范",进一步提高了绩效管理工作的集约化程度和标准化水平。

作者封延君

机构地区国网河北省电力公司衡水供电分公司

出处《企业改革与管理》 2015年第9X期54-,共1页 Enterprise Reform and Management

关键词标准化任务制绩效管理机制创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.61 [经济管理—产业经济]

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企业改革与管理

2015年第9X期

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