国有企业绩效管理现状及对策

随着我国社会经济的快速发展,科学技术的日益进步,企业人力资源管理所发挥的价值也越来越大,只有强化企业的人力资源管理,才能确保企业保持蓬勃发展的生命力,而企业的绩效管理是企业人力资源管理的重要手段,在提升企业竞争力、激发员工积极性等方面起着重要的作用,本文就我国国有企业绩效管理的现状进行了简要的分析探讨,并就如何提高企业的绩效管理提出了具体的对策,希望通过本文能够给相关工作人员带来帮助。