电力企业人力资源管理发展趋势展望

随着我国社会主义市场经济的不断发展,社会主义市场各行业的改革也随之不断深化。我国电力企业也逐步向市场化推进,原本处于垄断地位的电力企业一旦走向市场将面临严峻的市场竞争考验以及市场运营的挑战,鉴于这种现实情况,电力企业要想在市场竞争中实现又好又快发展就要提高自身的核心竞争力,而电力企业的人力资源是其核心竞争力的重要支撑。本文分析了电力企业人力资源管理的现状、存在的不足,提出了改进的建议,并对电力企业人力资源管理的未来发展趋势进行了展望。