企业绩效管理体系的建立

人力资源是组织的战略资源和核心竞争力,绩效管理是人力资源管理系统的重中之重,也是薪酬、培训等模块的应用基础,所以研究绩效管理具有重要的现实意义。目前,很多企业都建立了绩效考核机制,但绩效考核只是绩效管理系统中的一个模块。完整的绩效管理系统还包括考核前的绩效计划,绩效实施和考核后的绩效面谈与反馈、考核结果应用等环节。本文探讨在企业建立完整的绩效管理系统。