人力资源绩效管理在企业中的运用

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是企业实现科学管理的必经之路,对处在知识经济时代的企业发展来说具有重要意义,可逐步提升员工工作热情,实现企业效益的最大化。本文由人力资源绩效管理有效方法入手,分析当下企业人力资源管理存在的问题,提出几条针对性建议,望可供参考。