关于待岗职工的教育管理研究

做好待岗职工的教育管理是解决企业内部人员变动的一个重要方向。通过一段时间的调查和研究中,我国在待岗职工的教育管理中取得了一定的成果,即在新的政策体制环境下,加强待岗职工的心理教育和技能培养,坚持企业配合和职工教育两手抓的方案。为了实现这一目标,需要企业制定内部教育的管理章程,有效的规范职工行为。