建立完善监督机制和源头防控是国企健康运行的重要保障

国有企业正处于新旧体制转轨的过程中,体制、机制和制度等方面不同程度地存在着"适应"性,如不深入加强廉洁从业教育,就有可能给腐败现象的滋生和蔓延造成了可乘之机。少数领导干部党风廉政建设"一岗双责"落实不到位,主体意识不强,规则意识和按程序办事的意识不强,抓分管范围内的党风廉政建设工作不够积极主动,少数单位的主要领导对反腐倡廉的形势缺乏敏感性,对有些问题存在表面应付的情况。