关于企业工资管理改革的几点思考

现代社会正处于社会经济时代,企业本身的发展离不开人力资源管理工作。而作为人力资源管理工作的重要一部分内容,工作管理工作水平直接影响了企业的人力资源管理水平。管理工作的开展应该不断地与时俱进地进行改革,结合企业实际情况进行不断的发展完善,为企业的持续发展奠定坚实的基础。