中小企业人力资源管理潜在问题及解决策略

目前,我国中小企业的数量不断增多,发展势头良好,但是在发展过程中在人力资源管理方面也出现了很多潜在问题,限制了中小企业更好的发展。因此,中小企业必须在摸索发展方向时,提高人力资源管理能力,为企业制定人才发展战略。本文通过对我国中小企业人力资源管理存在的问题和优势进行分析,提出中小企业的人力资源管理策略。