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中小企业人力资源管理潜在问题及解决策略
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摘要
目前,我国中小企业的数量不断增多,发展势头良好,但是在发展过程中在人力资源管理方面也出现了很多潜在问题,限制了中小企业更好的发展。因此,中小企业必须在摸索发展方向时,提高人力资源管理能力,为企业制定人才发展战略。本文通过对我国中小企业人力资源管理存在的问题和优势进行分析,提出中小企业的人力资源管理策略。
作者
万建峰
机构地区
河南平禹煤电新型建材有限责任公司
出处
《企业改革与管理》
2015年第12X期55-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
中小企业
人力资源管理
潜在问题
解决策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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2015年 第12X期
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