公路行业人力资源管理的多元化策略

受我国城镇化进程加快的影响,我国公路行业发展迅速。公路行业具有特殊性,且其职工队伍呈现多元化发展态势。同时,随着公路行业新技术的不断进步,整个公路系统对广大职工总体素质要求也不断提升。为此,公路行业在开展人力资源管理时,必须采取多元化管理策略。