事业单位人力资源管理的问题及对策

在我国社会和经济运行过程中,事业单位承担着重要的职责,因此,为了促进事业单位作用的良好发挥,就需要进行科学的人力资源管理。事业单位的人力资源管理长期存在着制度不健全、考核效率较差、人员培训较少等问题。所以,我们需要对事业单位人力资源管理中存在的问题进行分析,进而提出相对应的解决策略。