激励机制在企业人力资源管理中的作用分析

企业的长足稳定发展离不开企业员工的辛勤付出,尤其在当前以人为本的社会发展态势之下,企业能否做到注重员工的个人素质提升以及了解员工的心理需求,关乎着企业业绩成效。因此,企业应该重视企业的人力资源管理,合理运用激励机制,确立以人为本的发展原则,关注关心员工,只有这样,才能够使员工建立起对企业的归属心,才能够实现高效的工作效率。