人力资源管理部门内部的岗位轮换

岗位轮换虽是当前我国各个企业比较广泛应用的一种人力资源开发模式,但是在内部岗位轮换的过程中存在一些问题,本文通过查阅相关文献和调查的方法对在内部岗位轮换过程中存在的问题进行了总结和分析,并针对相关问题提出了比较合理的对策。