摘要
随着经济的发展,不同类型的企业涌入市场,企业之间竞争激烈。在这个竞争激烈的市场中,企业文化成为了人们关注的重点。企业文化是为了提高企业凝聚力,帮助企业稳定发展所提出的管理战略。企业文化在企业诞生是就已经产生,但是作为一种经营战略被引进国内和真正使用仅仅二三十年时间,很多企业只做了表面工作,并未真正的将企业文化深入企业和员工内部,本文将从企业文化要素的角度分析企业文化对企业利益的影响。
出处
《企业改革与管理》
2016年第1X期168-169,共2页
Enterprise Reform and Management