摘要
随着我国经济的迅猛发展,在人事改革的速度进程方面也是迅速,也因此我国的人事档案管理制度的一些问题更加凸显,而且在这个人才为重的时代改革我国人事档案管理显得格外重要。针对其中出现的一些弊端,我国应该马上采取解决措施,将人事档案管理的质量和效率得到妥善的提高,也能更好的面对未来我国人才市场的变动,为我国后期发展打下更好的基础。下文就对改革我国人事档案管理中出现的问题进行分析,提出解决的略干方法。
出处
《企业改革与管理》
2016年第2X期27-,共1页
Enterprise Reform and Management