国企人力资源管理的制度缺陷及其创新

近些年,随着我国社会主义市场经济的发展,经济改革的不断深化,我国国有企业人力资源管理问题层出不穷,导致人才流失严重,严重影响了我国经济的发展。为了保证我国企业的持续发展,就要解决当前我国企业人力资源管理制度的缺陷。本文将具体分析新形势下我国国有企业人力资源管理制度的现状,并提出有效的解决措施。