公立医院人力资源管理的柔性战略

随着医疗改革政策的落实,医疗市场中是公立医院、民营医院、合资医院彼此共存、相互竞争的状况。就目前市场竞争的实质来看,医疗行业竞争的本质是人力资源的竞争。如何最大限度发挥人力资源价值,是公立医院生存的关键。文章分析公立医院人力资源管理现状,探讨公立医院人力资源管理实施柔性管理策略。