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考核文化对绩效考核的促进作用
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摘要
对于企业发展来说,绩效管理背后的考核文化是一个非常关键的问题,同时却又是一个容易忽视的问题,亟待正视及重视。有鉴于此,本文对考核文化的内涵进行详细解析,思考文化与绩效考核的交融点,并点明在实务层面存在的主要问题,最后思考运用文化促进绩效考核上水平的要点及思路。
作者
李革
机构地区
广西壮族自治区烟草公司南宁市公司
出处
《企业改革与管理》
2016年第2X期170-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
考核文化
绩效管理
交融
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2016年 第2X期
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