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非正式组织在企业员工流动中的影响研究

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摘要 企业员工流动一直是企业人力资源管理中关注的热点和难点问题,本文从非正式组织对企业员工流动的影响机制入手,分析非正式组织对企业员工流动产生的具体影响,并根据影响机制,提出合理利用非正式组织降低企业员工流动率的策略。
作者 曹立新
出处 《企业改革与管理》 2016年第3X期77-78,共2页 Enterprise Reform and Management
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