企业人力资源配置存在的问题及管理对策

在经济全球化进程不断深入的背景下,信息时代来临,而在知识经济的巨大冲击之下,企业的人力资源管理工作逐渐突显出其重要的作用。自改革开放以来,企业人力资源管理工作取得了突破性的进步,然而,却始终存在较多的问题与不足之处。文章重点分析了我国现代企业人力资源配置存在的问题,并提出了具有针对性的管理对策,旨在更好地发挥人力资源管理在企业运营与发展中的重要作用。