员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

由于求职者与企业之间存在着互相了解不足、认知不够的状况,导致企业面临着许多风险。对于企业来说,这些风险将会给企业的机会损失和费用增加带来巨大影响。本文主要从经济效益的角度对员工招聘风险进行讨论,并针对其存在的风险提出相应的措施,通过针对措施的实施情况,对其进行有效性评价,以期给企业管理者提供参考。