人力资源管理革新对实现企业战略目标的促进作用

文章从改变传统人力资源管理思想观念,变革人力资源管理目标,加强信息技术运用,促进管理人员角色转变等思路出发,探索如何通过人力资源管理革新促进企业战略目标实现。