企业劳务用工管理的规范化研究

在劳务用工管理的基础上,劳务派遣延伸出的劳动关系越来越复杂,使企业劳务用工管理出现了一些混乱现象,尤其是严重缺乏规范化,这就要求企业必须采取积极有效的措施,不断改进和完善,为劳务用工提供一个良好的发展环境,实现劳务用工管理的规范化。因此,本文通过对企业劳务用工存在问题的具体分析,提出了一些规范化的管理策略。