酒店业对“银色浪潮”的利用与开发

本文首先针对社会老龄化的进程和酒店业用工现状的阐述,进而从轻龄老年人的人力资源开发的可行性意义及开发利用和实施的过程中存在的阻碍因素和酒店业人力资源的特点等方面进行综述,希望能为酒店业拓展思路,缓解酒店业在老龄化社会的用工荒矛盾,以促进酒店业人力资源研究在新形势下取得新的进展。