浅议企业工会组织对劳务遣派人员的管理

随着我国经济的不断发展,劳动关系也在不断变化发展,许多企业由于规模逐渐增大,增加了许多可替代性强、保密性低、技术要求不高的岗位,企业在这些岗位中大量使用劳务遣派人员,因此造就了劳务遣派公司和劳务遣派工这一类集团。劳务遣派人员虽然流动性强,但仍然是企业员工的重要组成部分,企业工会组织仍然要对其履行管理责任,因此本文深入分析了企业工会组织对劳务派遣人员的有效管理措施。