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试析人力资源绩效考核方法
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摘要
在现代企业的管理发展中,企业经营的核心就是战略管理,而对于战略管理的核心是人力资源管理,人力资源管理的核心是绩效管理。人力资源绩效管理是现今许多企业在经营管理过程中普遍采用的管理方法。本文作者凭借多年的工作经验对人力资源绩效管理的方法进行简要的论述。
作者
王绍蓉
机构地区
文登经济开发区金山管理委员会
出处
《企业改革与管理》
2016年第7X期76-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
人力资源
绩效管理
考核方法分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2016年 第7X期
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