摘要
(1)选拔任用班组长要考虑的因素:1群众基础好,威信高和较强的沟通能力;2具有一定素养,各个方面都能发挥模范作用;3有爱心,会做耐心细致的思想政治工作;4为人正派,处理问题公平公正;5是懂技术、懂业务的排头兵。(2)班组管理的核心内容是安全管理、工作质量和产品质量、劳动纪律,围绕这四个方面做好目标分解与量化考核。(3)做好班组各项培训工作,以满足和适应现代化企业班组管理的迫切需要。
出处
《企业改革与管理》
2016年第8X期17-,共1页
Enterprise Reform and Management