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企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究 被引量:3

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摘要 在现代企业的人力资源管理过程中,薪酬是最常见也最主要的手段。薪酬手段的有效利用能够对人力资源管理效率的提升产生一定的促进作用。薪酬满意度的提升能够有效促进企业人力资源管理人员工作效率的提升,本文对企业人力资源管理人员薪酬满意度进行研究。
作者 徐鑫
机构地区 北京邮电大学
出处 《企业改革与管理》 2016年第8X期51-,共1页 Enterprise Reform and Management
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参考文献2

二级参考文献12

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共引文献53

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