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如何在国企转型过程中借助人力资源优化实现战略目标
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摘要
本文阐述了企业人力资源优化的内涵,从几个方面分析人力资源优化对国有企业实现战略目标的意义,从而得出在国有企业转型过程中借助人力资源优化实现战略目标的策略,为了实现国有企业转型的战略目标而踏实努力。
作者
张昊
张玮
孙志明
机构地区
上海交通大学
沪东中华造船(集团)有限公司
出处
《企业改革与管理》
2016年第9X期84-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业转型
人力资源优化
战略目标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
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