大型企业办学体制和机制创新研究

当前,大型企业格外看中人才在市场竞争中所发挥出的作用,谁拥有更多的人才,谁便会在竞争中占得先机。所以,大型企业为了培养出优秀的人才,也开始尝试办学,通过开办高等职业院校等方式,塑造学生的专业技能,以培养出更加适合企业发展的人才。本文首先分析了大型企业在办学方面所具有的独特优势,然后揭示出其在办学过程中存在的问题,最后结合目前高职教育体制和机制的改革方向和目标,针对大型企业在办学时如何实现体制和机制的创新,提出了一些建设性的意见和建议。