在企业管理中采用激励理论的价值分析

自改革开放以来,我国的社会经济获得了突飞猛进的发展,科学技术的水平也获得了显著的提高。当前,在国内营造的良好环境下,企业逐渐加快了发展的脚步,许多企业经营管理者为切实有效的提高企业的经营管理水平,并且最大限度地提高企业的经济收益,便不断地引进现代化企业的经营管理理念,其中引进一定的激励理论是大多数企业用来激励员工最主要的方式。采用一定的激励理论可以最大限度将员工自身潜力发挥出来,对有效提高员工的生产积极性、主动性和创造性,甚至对于企业的长远可持续发展都具有非常重要的意义。