人力资源薪酬福利的管理思路与实践方式

随着经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,而人力资源成为企业发展的重要组成部分。人才是当前企业发展的重要生产力,做好人才管理是保留人才的主要条件。而薪酬福利是吸引人才,抓住人才的主要管理方式,是激励员工努力工作的重要手段。因此,做好人力资源薪酬福利管理工作是当前企业发展的主要工作。本文对薪酬福利管理的作用和现状进行分析,阐述了完善人力资源薪酬福利管理的对策。