激励理论在企业薪酬管理中的应用

激励理论应用在企业管理中能够发挥很大的作用,尤其是在企业的薪酬管理中结合相关激励理论观点,并对其进行合理的利用,能够使薪酬管理的基础建立得更加牢固,通过企业薪酬可以直接反映出员工的实际绩效,还能为员工带来满足感,薪酬管理的不断完善是提高员工工作积极性的重要手段,本文主要对激励理论在企业薪酬管理中的应用进行了相关研究。